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是你的团队在单向街

时间:2018-05-17 20:00 作者:佚名 点击:

题目:你的球队单向街? 今天,我已决定,以解决NLP中最重要的前提之一; “沟通的意思是,你得到的回应。“这究竟是什么意思? 它表明的意义 ... 今天,我已决定,以解决NLP中最重要的前提之一; “沟通的意思是,你得到的回应.“这究竟是什么意思? 这表明,一块交流的意义不在于你说什么,而在于你的邮件的收件人已经它的理解. 所以,如果你说些什么,你的同事,上司,朋友,配偶或孩子,他们把它带到别的意味着什么,该责任是你,不是他们,澄清它. 沟通是双向的. 不幸的是大多数人把它当作一个单向. 这造成的误解和不满,这不利于局势. 这是一个来回过程中实现的精确度一定程度之前. 我们有多少人停下来考虑一下我们的消息将如何发声的人在接收端. 更多的往往不是我们用喷什么,我们觉得给定的情况作出反应. 在大多数情况下,人们只注重他们想说的是他们的思想,这是由手头的事情引发的结果是什么. 它是一个自动响应; 所以微调,我们开始排练我们会说即使其他人在说话. 而威猛,我们把我们的脚在我们的口中,因为我们并没有在第一时间倾听对方. 无处比一个团队在工作这个更明显. 沟通不畅是团队动态的克星,这对问题的所有种类和阻止我们取得成果. 多元化并不仅仅局限于与不同文化背景的工作; 它也是关于考虑不同的观点. 成功的团队动力学要求自愿响应(未反应)在任何鲨鱼娱乐情况下才去倾听. 这尤其是产生新的想法或试图解决问题时,. 作为一个团队产生了各种各样的为个人会员关注. 他们是否能与人相处? 他们如何期望处理分歧? 最重要的是他们有一个愿望被听到和重视作为球队的一员. 公开透明的沟通是关键,大集团动态. 如果球队能够从一开始就建立一个共同的语言,没有挑战他们不能处理. 当成员认为,球队真正听到他们有什么贡献,他们觉得自己属于. 一些想法,将带你的路径,是一个更好的沟通上: 响应,而不是反应也许是最有力的工具,你可以重新下降在任何情况下. 有一个在路上当事人觉得当通信实践这样一个巨大的差异. 反应感到防御性的,不舒服,需要过多解释和弱. 当大家反应过来,我们从我们的情绪工作. 当响应感觉更平静,更折服. 它也来自一个地方寻求结果的推理,逻辑和意图. 在工作队的工作始终是一个挑战,但如果它被赋予了一些想法在一开始就和做法到位,它不一定是一个雷区. 因此,下一次你在这就要求任何形式的通信的情况下,深呼吸和检查,如果你有什么反应或反应. 检查,看看你的通信的接收者会得到它的意义; 如果不是完全,至少大部分,这样就可以在整个得到休息工作. 来源:免费文章从ArticlesFactory.com 关于作者 西尔维亚·费尔南德斯是2002年成立于悉尼VIA前沿的创始人兼首席执行官. 她是一个公司NLP培训师,并在亚太地区建立有效的人咨询. 她也是再见黑猫的作者 - 现在可以在东盟地区和所有的电子平台,各大书店 - 把你的运气和体会机会. 现在买还是去到鲨鱼娱乐平台www.viafrontiers.COM或电子邮件博客@ viafrontiers.COM了解更多信息. ? 西尔维亚·费尔南德斯是2002年成立于悉尼VIA前沿的创始人兼首席执行官. 她是一个公司NLP培训师,并在亚太地区建立有效的人咨询. 她也是再见黑猫的作者 - 现在可以在东盟地区和所有的电子平台,各大书店 - 把你的运气和体会机会. 现在买还是去到www.viafrontiers.COM或电子邮件博客@ viafrontiers.COM了解更多信息. ?

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